mentörlük ile ilgili arama sonuçları

Kurum İçi Yönetici Koçluğu Eğitimi
id="_mcePaste"> Kurumunuzda  çalışan yöneticileriniz çağa ayak uydurabiliyor mu? Engin tecrübelerini yeni nesillerle çalışma yöntemlerini öğrenerek onlara aktarabilir ve hem kendi , hem de takımlarının iş tatminlerini  artırarak kurumunuzun karlılığını yükseltebilirler. Koçluk metodolojisiyle bütünleşen Koç Yönetici kavramı artık dünyanın gelişmiş ülkelerinde çalışanlardan talep edilmekte ve Koç Yöneticiler kurumların devamlılığına, karlılığına katkıda bulunmaktadırlar. Uluslararası Sertifikalı Kurum İçi Yöne
Antalya Kurumsal Koçluk Eğitimi
Koçluğu kurumsal hayata uyarlamak, yönetici ve çalışanların mutluluğu ve performansı üzerinde çok olumlu sonuçlar doğurur. Özellikle Çözüm ve Sonuç Odaklı Koçluk, kişileri iş hayatında geliştirmenin yanı sıra hem kişisel; hem de kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesini gözeterek toplam kalite ve performansı iyileştirir. Çalışanlarda heyecan ve motivasyon, destek ve birliktelik duygusunun yanı sıra, yapılan işe dair “anlam” duygusu yaratır. Çözüm ve Sonuç Odaklı Kurumsal Koçunuz Sn.
Koçluk Eğitimleri
Koçlar; beğenmediğiniz huylarınızı ve eski alışkanlıklarınızı terk etmenize, sorunlarınızı,  çatışmalarınızı çözmenize yardımcı olabilirler. Hayatınızın dengeli, uyumlu, anlamlı olmasına, sizin daha başarılı, doymuş ve mutlu olmanıza, hayattan ne istediğinizi ve  önceliklerinizi belirlemenize, hedefler koymanıza ve hatta bunlara ulaşmanızı engelleyen engelleri görmenize yardımcı olabilecekleri gibi, kendinizi daha iyi tanımanıza, güvenmenize, yeteneklerinizin gelişmesine, yeni beceriler kazanmanıza, yeni  fırsatlar yaratmanıza da
Mentörlük Nedir?
Mentörlük genel olarak daha tecrübeli bir kişinin daha az tecrübeli bir kişi ile arasındaki geliştirme amaçlı ilişkisini ifade eden bir kavramdır. Bu kavramsal önermede yer alan ve daha az tecrübeli kişiyi hedeflenen alanda istenilen tecrübe ile donatması beklenen kişiye de mentör denir.Koçluk ilişkisine girmiş bireyler, iş ve özel yaşamlarındaki rollerinde kişisel girişim ve fırsatlar karşısında yeni bakış açıları, gelişmiş düşünce ve karar verme becerileri, gelişmiş kişisel etkinlik ve artan güven duygusu deneyimleri ile
Koçluk Sistemi
Koçluk Sistemi, fark ettirme, gelişim, farkındalık ve değişim sürecidir. Doğru iletişim teknikleri ile çözüm odaklı ve "yol gösterici" olmaktır. İnsanların göremediklerini deniz feneri gibi yollarına ışık tutarak görmelerini sağlamaktır. Koçluk Sistemi çalışması ile bireyin olaylara farklı bir pencereden bakabilmesi sağlanmaya çalışılır.Koçluk Sistemi, kişiler tarafından çoğu zaman danışmanlık ve terapi ile karıştırılır.Koçluk Sistemi danışmanlık değildir. Koçlar öneri yapmaz, kişinin kend