koçluk nedir ile ilgili arama sonuçları

Kurumsal Koçluk Eğitimi İzmir
Koçluk(Coaching) en kısa  ve öz anlatımla; istenen performansa  ulaşmak  için  koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Hayallerimizi hedeflere dönüştüren ve bizi adım adım yaratmak istediğimiz geleceğe taşıyan bütünsel bir sistemdir. Kişilerin ya da kurumların, olmak istedikleri konumla bulundukları konum arasındaki mesafeyi geleceğe odaklanarak ve eyleme geçerek kapatan bir sistemdir. Koçluk, performans geliştirmede ve her türlü öğretinin kazanılmasında en hızlı yöntemdir. Koçluk
KOBİ'lere Kurumsal Koçluk Hizmeti
Kurumlardaki çalışanlar şirketleriyle bütünleştiği, uyumlu olduklarında, kendilerini kurumlarıyla özleştirdikleri esnada dönüşüm ve gelişim söz konusu olmaktadır. Bu durumda da değişim kaçınılmazdır. Yaratıcılık, strateji geliştirme ve ilhamı tetikleyen, hem bireyler arasında  hem de kurumlardaki departmanlar arasında, çalışma süreçlerine bakışı ve verimi sağlayan özel bir koçluk çalışmasıdır. Kişiler Koçluğun temel teknikleriyle geliştirmeleri gereken yönlerini fark edip, eksik yönleriyle, hatalarıyla yüzleşip onları düzeltme yoluna gi
Koçluk Eğitimleri
Koçlar; beğenmediğiniz huylarınızı ve eski alışkanlıklarınızı terk etmenize, sorunlarınızı,  çatışmalarınızı çözmenize yardımcı olabilirler. Hayatınızın dengeli, uyumlu, anlamlı olmasına, sizin daha başarılı, doymuş ve mutlu olmanıza, hayattan ne istediğinizi ve  önceliklerinizi belirlemenize, hedefler koymanıza ve hatta bunlara ulaşmanızı engelleyen engelleri görmenize yardımcı olabilecekleri gibi, kendinizi daha iyi tanımanıza, güvenmenize, yeteneklerinizin gelişmesine, yeni beceriler kazanmanıza, yeni  fırsatlar yaratmanıza da
Koçluk
 Koçluk, başarılı ve yüksek potansiyelli insanların ve kurumların sıra dışı yaşamlar yaşamak için kullandığı araçlardan biri haline hızla gelmekte. Bu kadar hızla yayılmasının nedeni, kısa zamanda etkin sonuçlar elde etmesidir.Koçluk, bir insanın gelişmesine, yeni bir beceri, yetkinlik veya davranış öğrenmesine, kendisi için koyduğu hedeflere ulaşmasına veya bir problemini çözmesine destek olmaktır. Koçluk, ilk olarak 60'lı yılların sonunda ABD'de bütün bir kurumun daha etkin çalışması için çalışan örgütsel gelişim danışmanlarının yür
Kurumsal Koçluk Eğitimleri
 Kurumsal Koçluk, kurumsal farkındalık kazandırır.Vizyon,misyon ve hedefler belirlenir. İşletmelerin bulunduğu nokta ile hedefleri arasındaki mesafe saptanır ve tüm çalışanlar, işletmenin hedeflerine odaklanır. Stratejik planlama yapılır ve yol haritaları oluşturulur. Bu sistem; kurum ya da organizasyon çalışanlarının, bireysel kalitelerine, kurum içi ve dışı iletişimde gelişime, çatışmalarda uzlaşmaya, performans arttırmaya, motivasyona, stres yönetimine, zaman yönetimine, bireysel ya da kurumsal hedeflere ulaşmaya, iş
Kurumsal Koçluk İzmir
Kurumlardaki çalışanlar şirketleriyle bütünleştiği, uyumlu olduklarında, kendilerini kurumlarıyla özleştirdikleri esnada dönüşüm ve gelişim söz konusu olmaktadır. Bu durumda da değişim kaçınılmazdır. Yaratıcılık, strateji geliştirme ve ilhamı tetikleyen, hem bireyler arasında  hem de kurumlardaki departmanlar arasında, çalışma süreçlerine bakışı ve verimi sağlayan özel bir koçluk çalışmasıdır. Kişiler Koçluğun temel teknikleriyle geliştirmeleri gereken yönlerini fark edip, eksik yönleriyle, hatalarıyla yüzleşip onları düzeltme yoluna gi
İzmir Kurumsal Koçluk
Kurumsal koçluğun amacı, kurumun ve çalışanlarının değişim ve gelişim ihtiyaçlarına göre, güçlü yanlarını ortaya çıkararak etkili bir şekilde kullanmalarını sağlamaktır. Koç hizmet verdiği kişiye, yöneticiye ve kuruma değişim ve gelişim yolculuğunda eşlik ederek, stratejik eylem planlarını çıkarır ve uygulanmasına yardım ve rehberlik eder. Ülkemizde az bilinmekle birlikte özellikle Amerika ve Avrupa’da koçluk oldukça yaygındır. Bunun sebebi ise doğru uygulandığında hızlı sonuçlar elde edilmesidir. En belirgin kullanımı ise siyasilere ve üst
Kurumsal Koçluk ve Danışmanlık Hizmeti
İş Yerinizde İşlerden Sıkılıp Kolayına Mı Kaçıyorsunuz?   İşsizlikten yakınan çok sayıda insan olduğu gibi düzgün bir şekilde çalışacak, kaliteli eleman bulamamaktan şikâyet eden işverenler de azımsanmayacak sayıdadır. Kurumsal koçluk bu konuda da yardım edebilir. Birçok işveren çalışanlarının işe tam odaklanmamasından, yarım yamalak yapılan işlerden, ciddiyetsizlikten, yetersizlikten, sorumsuzluktan bahsediyor. Bu sorunun çözümü de kurumsal koçluktan geçiyor.  Eğitim sistemimizdeki yanlışlar iş hayatında kendisini ac
Bireysel ve Kurumsal Koçluk Hizmetleri
Kurumunuz ister küçük ölçekli, ister büyük bir firma olsun, koçluk hizmetinden faydalanmak, istediğiniz sonuçlara ulaşmada, kalıcı ve etkin bir değişim sağlamada size destek sağlar. Kurumun ihtiyaçlarını belirlemek, koçluk hizmetinden beklenilen faydayı netleştirmek ve hangi tip koçluk programının uygulanacağına beraber karar vermek için yöneticiler ile bir dizi görüşmeler yapılır. Saygın Nlp, bu doğrultuda Kuruma özel bir program tasarlar ve gelişmelerin her aşamasında raporlamalarda bulunur.Yüz yüze koçluk görüşmeleri, yine kuruma
Denizli Kurumsal Koçluk Eğitimi
Koçluk kurumlara ne sağlar? Koçluk hizmeti, Kurumların vizyon ve stratejik hedefler belirlemesine, fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmasına, doğru hedefler belirlemesine, bu hedefler doğrultusunda planlama yapmasına, süreçler tasarlamasına ve en önemlisi tüm bunların uygulanmasına destek olur. Koçluk sürecinde, kurumun vizyonuna ve güçlü yanlarına odaklanılır. Koçluk, Kurumsal farkındalık kazandırır.Kurumsal koçluk sayesinde, elemanlarınızın eğitimi için yapılan yatırımın katlanan bir verimlilik olarak geri döndüğünü görecek
Kurumsal Koçluk Eğitimi
Şirketler de insanlar gibi birer yapıdır. Değişim ve gelişim şirketlerin kurumsal yapılarında ve yönetim kademelerinde sürekli devam eden süreçlerdir. Kurumsal koçluk; KOBİ olarak anılan küçük ve orta ölçekli işletmelerde ve organizasyonlarda değişime eşlik etmenin yanında, büyüme ve kurumsallaşma aşamalarında daha sıklıkla kullanılmaya başlanmıştır. Bu sistem, yöneticilere, belli bir ekibe veya tüm çalışanlara da uygulanabilir.Amaç; belirlenen kişilerin, performanslarını arttırmak, Kurumun ya da Organizasyonun hedefini tam olarak b
Kurumsal Koçluk Nedir ?
Şirketler çalışanlarıyla bir bütün olup var olan sistemlerdir. Kurumlarda ki çalışanlar şirketleriyle bütünleştiği, kendilerini kurumlarıyla özleştirdikleri noktada değişim, dönüşüm ve gelişim söz konusu olmaktadır. Değişim kaçınılmazdır. Yaratıcılık, strateji geliştirme ve ilhamı tetikleyen, hem bireyler arasında  hem de kurumlarda ki departmanlar arasında,  çalışma süreçlerine bakışı ve verimi sağlayan özel bir koçluk programıdır.Liderlik.Vizyon geliştirme, Karar verme süreçlerine dair yaklaşımlar
Profesyonel Koçluk
Modern çağın gelişen bir tekniği olan koçluk konusunda bilgi ve beceri kazandırmak bu programın temel hedefidir. Koçluk üzerine eğitim alan bireyler, iletişim, ikili ilişkiler, psikolojik yardım ilişkileri, soru sorma teknikleri ve bireysel görüşme yöntemleri konusunda oldukça başarılı olmaktadırlar. Bu eğitim hayatın her alanına taşınabilecek etkili bir eğitimdir.Profesyonel koç, koçluk faaliyetini yaparken şu prensiplere göre hareket eder. Danışan, tamdır ve bütünü ihtiva eder, hiçbir şey yanlış değildir. Her insan, hedeflerin
Nasıl İyi Bir Koç Olunur?
Koçlar; beğenilmeyen huyları ve eski alışkanlıkları terk etmeye, sorunları,  çatışmaları çözmeye yardımcı olabilirler. Hayatın dengeli, uyumlu, anlamlı olmasına, kişinin daha başarılı, doymuş ve mutlu olmasına, önceliklerin belirlemesine, hedefler koymaya ve bunlara ulaşmayı engelleyen unsurların görülmesine yardımcı olabileceği gibi, kişinin kendisini daha iyi tanımasına, güvenmesine, yeteneklerin gelişmesine, yeni beceriler kazanmaya, yeni fırsatlar yaratmaya da yardımcı olabilirler.Bu sürecin başında bir ön görüşme
Online Koçluk
Online Koçluk hizmeti bireyin mevcut durumu, düşünce yapısının, alışkanlıklarının, önyargılarının, yaşama bakışının, davranışlarının bir sonucudur. Dolayısıyla farklı bir duruma ulaşmak için, bireyin öncelikle kendi düşünce yapısını, alışkanlıklarını, önyargılarını, yaşama bakışını, davranışlarını değiştirmesi gerekir. Bireyin kendisiyle ilgili farkındalığının artması olumlu bir başlangıç olmakla beraber arzu ettiği sonuca ulaşması için yeterli olmayacaktır. Bu farkındalığını dış dünyasına da yansıtması; onu engelleyen alışkanlıklardan ve
KOÇLUK NEDİR ?
Koçluk, başarılı ve yüksek potansiyelli insanların ve kurumların sıra dışı yaşamlar yaşamak için kullandığı araçlardan biri haline hızla gelmekte. Bu kadar hızla yayılmasının nedeni, kısa zamanda etkin sonuçlar elde etmesidir.Koçluk, bir insanın gelişmesine, yeni bir beceri, yetkinlik veya davranış öğrenmesine, kendisi için koyduğu hedeflere ulaşmasına veya bir problemini çözmesine destek olmaktır. Koçluk, ilk olarak 60'lı yılların sonunda ABD'de bütün bir kurumun daha etkin çalışması için çalışan örgütsel gelişim danışmanlarının yür
Koçluk Sistemi
Koçluk Sistemi, fark ettirme, gelişim, farkındalık ve değişim sürecidir. Doğru iletişim teknikleri ile çözüm odaklı ve "yol gösterici" olmaktır. İnsanların göremediklerini deniz feneri gibi yollarına ışık tutarak görmelerini sağlamaktır. Koçluk Sistemi çalışması ile bireyin olaylara farklı bir pencereden bakabilmesi sağlanmaya çalışılır.Koçluk Sistemi, kişiler tarafından çoğu zaman danışmanlık ve terapi ile karıştırılır.Koçluk Sistemi danışmanlık değildir. Koçlar öneri yapmaz, kişinin kend
Karşıyaka Koçluk
Günümüz dünyası, ancak toplumsal standartların üstüne çıkabilmiş bireylere cömertliğini sunuyor. Dünkü başarılarımız bugünümüze yansımıyor. Hiçbir şey başarı kadar kolay kaybedilmez. İşimizde, evimizde ve diğer özel hayatımızda elde etiğimiz başarılar, başarılı kalmamıza yeterli olmuyor. Çünkü içinde bulunduğumuz dünya hızlı değişim gelişim süreci içerisinde bize yeni hiç tanımadığımız problemler sunuyor… Bugün karşılaştığımız problemler dünkü çözümlediğimiz problemlere benzemiyor. Geçmişte öğrendiklerimizle bugün istediğimiz s
İzmir Karşıyaka Koçluk Eğitimi
Hayatın içinde birçok  olaylarla karşı karşıya gelindiğinde, çaresizlik yaşanıyor. Aile hayatında, bireysel yaşamda, iş ortamında ve çocuk yetiştirirken birçok olay çözülemiyor. Bu olayları çözebilmek için bir uzmandan destek almaya ihtiyaç duyuluyor. Doğru yerde, doğru insanla bir araya gelip en kısa yoldan çözüm üretildiğinde sorun çözülmüş olur.Kişinin yaşantısında, kendi benliğinin oluşmasında ailenin büyük bir etkisi vardır. Değerlerimizin ve inançlarımızın oluşumunda etkin rolü olan ailede sağlıklı ortamlar yaratmak, aile
Gösterilen Makale 21-39 (Toplam Makale 39)
Sayfa:1 - 2